{"id":12677,"date":"2023-09-05T20:31:20","date_gmt":"2023-09-05T23:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/aconteceemmacaeeregiao.com.br\/?p=12677"},"modified":"2023-09-05T20:42:46","modified_gmt":"2023-09-05T23:42:46","slug":"evento-com-500-vagas-gratuitas-vai-impulsionar-a-carreira-de-mulheres-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aconteceemmacaeeregiao.com.br\/index.php\/2023\/09\/05\/evento-com-500-vagas-gratuitas-vai-impulsionar-a-carreira-de-mulheres-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Evento com 500 vagas gratuitas vai impulsionar a carreira de mulheres com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

Segundo o IBGE, o n\u00edvel de ocupa\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia \u00e9 de 26,6% menos da metade do percentual das pessoas sem defici\u00eancia<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

O Brasil tem cerca de 18,6 milh\u00f5es de pessoas acima dos dois anos de idade com defici\u00eancia, segundo a Pnad Cont\u00ednua 2022 divulgada pelo IBGE. O levantamento<\/a> demonstrou que pessoas com defici\u00eancia t\u00eam menor acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, ao trabalho e \u00e0 renda no pa\u00eds. O n\u00edvel de ocupa\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia foi de 26,6%, menos da metade do percentual encontrado para as pessoas sem defici\u00eancia (60,7%).<\/p>\n\n\n\n

A taxa de participa\u00e7\u00e3o na for\u00e7a de trabalho das pessoas sem defici\u00eancia foi de 66,4%, enquanto entre as pessoas com defici\u00eancia essa taxa era de apenas 29,2%. A desigualdade persiste mesmo entre as pessoas com n\u00edvel superior: nesse caso, a taxa de participa\u00e7\u00e3o foi de 54,7% para pessoas com defici\u00eancia e 84,2% para as sem defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

A empregabilidade feminina enfrenta desafios ainda maiores nesse contexto. Segundo a Pnad Cont\u00ednua, a taxa de desemprego no segundo  trimestre deste ano entre as mulheres ficou em 9,6%. <\/p>\n\n\n\n

Com o objetivo de ajudar a transformar este cen\u00e1rio, a Plure<\/a>, \u00fanico portal de vagas de trabalho no Brasil com foco em mulheres plurais, est\u00e1 com as inscri\u00e7\u00f5es abertas para o programa Fridas, evento de empregabilidade para mulheres com defici\u00eancia. \u201cEste \u00e9 um programa para mulheres com defici\u00eancia, com o objetivo de prepar\u00e1-las para o mercado de<\/p>\n\n\n\n

trabalho ensinando soft-skills essenciais para crescerem na carreira\u201d, explica Jhenyffer Coutinho, CEO da Plure. \u201cFortalecemos a empregabilidade das candidatas para que organiza\u00e7\u00f5es preencham suas vagas afirmativas com agilidade\u201d.<\/p>\n\n\n\n

O Fridas acontecer\u00e1 no dia 21 de setembro de 2023, exclusivamente para mulheres com defici\u00eancia em busca de recoloca\u00e7\u00e3o profissional, e ter\u00e1 500 vagas dispon\u00edveis. Inscri\u00e7\u00f5es pelo link (<\/strong>inserir link<\/strong><\/a>)<\/strong>. \u201cTodo programa da Plure possui o nome de uma mulher forte e relevante para o recorte trabalhado. Essa \u00e9 uma forma de evidenciarmos o talento e abandonarmos estigmas. Para nossa edi\u00e7\u00e3o para PcDs, escolhemos Frida Kahlo, pintora mexicana que nunca escondeu sua defici\u00eancia em seus trabalhos\u201d, destaca Coutinho. <\/p>\n\n\n\n

Empresas e profissionais s\u00e3o beneficiadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de auxiliar no reposicionamento profissional de mulheres PcDs no mercado de trabalho, a iniciativa tamb\u00e9m tem como objetivo auxiliar as empresas nos desafios da Diversidade e Inclus\u00e3o. \u201cO evento \u00e9 uma oportunidade para as companhias que desejam ser mais diversas e inclusivas. <\/p>\n\n\n\n

Mesmo com a determina\u00e7\u00e3o pela lei 8213\/91, que diz que uma empresa que tenha mais de 100 funcion\u00e1rios deve ter uma porcentagem de vagas fixas para as PcDs, ainda existem obst\u00e1culos para as contrata\u00e7\u00f5es, como desinforma\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo o preconceito. Atrav\u00e9s do programa, queremos auxiliar as companhias a terem quadros mais diversos e inclusivos, o que \u00e9 ben\u00e9fico para a economia e para a sociedade\u201d, aponta a CEO  da Plure. <\/p>\n\n\n\n

A Plure emprega, em m\u00e9dia, 4 mulheres por dia e j\u00e1 impactou mais de 50 grandes companhias – incluindo players como Heineken, Samarco, Volvo, Ambev e PAM Saint-Gobain – oferecendo  solu\u00e7\u00f5es em employer branding, atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos. Al\u00e9m disso, mais de 6.000 empresas s\u00e3o assinantes do conte\u00fado da plataforma sobre D&I, equidade de g\u00eanero, employer branding, contrata\u00e7\u00e3o e cultura. Os contratantes podem utilizar filtros espec\u00edficos para perfis de mulheres LGBTI+, PCDs, +50, negras, m\u00e3es, e tamb\u00e9m por tempo de experi\u00eancia – j\u00fanior, plena ou s\u00eanior. <\/p>\n\n\n\n

\u201cO resultado do nosso trabalho \u00e9 realmente positivo para as empresas. A partir do momento em que as vagas s\u00e3o abertas e disponibilizadas em nossa plataforma, 99% delas s\u00e3o preenchidas em at\u00e9 21 dias. Economizamos 60h por vaga do RH, al\u00e9m de gerar mais de R$ 150.000 em m\u00eddia para a marca empregadora. Soma-se a isso a nossa metodologia \u00fanica de capacita\u00e7\u00e3o de mulheres, garantindo uma real cultura de diversidade nas corpora\u00e7\u00f5es.\u201d conclui Coutinho.<\/p>\n\n\n\n

SERVI\u00c7O<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fridas 2023 – <\/strong>Empregabilidade para mulheres com defici\u00eancia<\/p>\n\n\n\n

Data: <\/strong>21 de setembro de 2023<\/p>\n\n\n\n

Inscri\u00e7\u00f5es gratuitas pelo link (CLIQUE AQUI)<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Plure<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Se Candidate,Mulher!, agora com o nome Plure, \u00e9 uma HRtech de recursos humanos especialista em conectar empresas a mulheres incr\u00edveis e plurais. A startup j\u00e1 impactou mais de 50 grandes companhias – incluindo players como Heineken, Samarco, Volvo, Ambev e PAM Saint-Gobain – oferecendo solu\u00e7\u00f5es Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Marca Empregadora e Educa\u00e7\u00e3o Corporativa para contrata\u00e7\u00e3o de mulheres Negras, PcDs, LGBTI+, +50, M\u00e3es e mais recortes. A plataforma da Plure \u00e9 a \u00fanica no mercado de contrata\u00e7\u00e3o que conta com uma comunidade com mais de 250 mil mulheres. O objetivo da HRtech \u00e9 levar Diversidade & Inclus\u00e3o como estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio para mais empresas, al\u00e9m de empregar meio milh\u00e3o de mulheres at\u00e9 2030.  Saiba mais: https:\/\/plure.io\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 imprensa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Temma Ag\u00eancia – Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e Marketing Digital<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Let\u00edcia Carvalho – leticia@agenciatemma.com – (31) 9 9235 0706<\/p>\n\n\n\n

Stefani Pereira – stefani@agenciatemma.com – (11) 9 8077 0105<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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