{"id":7847,"date":"2023-03-10T19:53:39","date_gmt":"2023-03-10T22:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/aconteceemmacaeeregiao.com.br\/?p=7847"},"modified":"2023-03-10T19:55:43","modified_gmt":"2023-03-10T22:55:43","slug":"sugestao-de-fonte-vinicolas-pagarao-r-7-mi-em-indenizacoes-por-caso-de-trabalho-escravo-no-rs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aconteceemmacaeeregiao.com.br\/index.php\/2023\/03\/10\/sugestao-de-fonte-vinicolas-pagarao-r-7-mi-em-indenizacoes-por-caso-de-trabalho-escravo-no-rs\/","title":{"rendered":"Vin\u00edcolas pagar\u00e3o R$ 7 mi em indeniza\u00e7\u00f5es por caso de trabalho escravo no RS"},"content":{"rendered":"\n

Fazer uma simples Due Diligence pode evitar que empresas tenham liga\u00e7\u00e3o com trabalho escravo<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Sou o Saulo Novaes, da equipe de comunica\u00e7\u00e3o da LexisNexis, l\u00edder no fornecimento de informa\u00e7\u00e3o inteligente com produtos espec\u00edficos que ajudam profissionais a tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Hoje fou publicada a not\u00edcia de que o MPT (Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho) firmou um termo de ajuste de conduta com as vin\u00edcolas Aurora, Garibaldi e Salton, envolvidas no caso de trabalho an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o<\/a> flagrado em 24 de fevereiro em Bento Gon\u00e7alves, no Rio<\/a> Grande do Sul<\/a>. Em indeniza\u00e7\u00f5es, as vin\u00edcolas pagar\u00e3o R$ 7 milh\u00f5es \u2014dos quais R$ 2 milh\u00f5es ser\u00e3o repassados de forma igualit\u00e1ria aos trabalhadores resgatados<\/a> e R$ 5 milh\u00f5es ser\u00e3o em multa por dano moral coletivo, que ser\u00e3o investidos pelo MPT em a\u00e7\u00f5es de combate ao trabalho escravo e outras medidas de cunho social.<\/p>\n\n\n\n

Embora n\u00e3o tenham sido os contratantes dos servi\u00e7os que criaram o contexto degradante vivido por esses trabalhadores, h\u00e1 amplo consentimento de que as empresas devem ser mais vigilantes e austeras com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os terceirizados, c omo prova a decis\u00e3o do MPT.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Thiago Barbosa, diretor executivo da LexisNexis no Brasil, \u201cn\u00e3o basta terceirizar a contrata\u00e7\u00e3o e esperar pelo melhor. O tomador do servi\u00e7o tem que procurar saber a fundo qual a reputa\u00e7\u00e3o do empregador direto, sendo sua a responsabilidade de examinar se o parceiro ou terceiro (ou prestador de servi\u00e7o) oferece as condi\u00e7\u00f5es adequadas e os direitos legais aos trabalhadores que ir\u00e3o efetivamente prestar o servi\u00e7o.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ao contratar um fornecedor que comete viola\u00e7\u00f5es aos direitos humanos, a empresa est\u00e1, mesmo que indiretamente, compactuando com esta situa\u00e7\u00e3o. Por essa raz\u00e3o, \u00e9 preciso fazer uma avalia\u00e7\u00e3o de risco antes de iniciar qualquer rela\u00e7\u00e3o comercial. \u00c9 nesse ponto que entra a Due Diligence<\/strong>. Essa pr\u00e1tica investigativa, bastante comum em programas de compliance, \u00e9 capaz de prevenir que empresas se associem a pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas que n\u00e3o est\u00e3o em conformidade e que podem oferecer riscos no futuro. <\/p>\n\n\n\n

Por Thiago Barbosa\/ Assessoria de Imprensa<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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