BRK promoveu palestra para todos os colaboradores da unidade de Macaé nesta terça-feira (12) como parte das ações do Mês Nacional da Ética e do Combate ao Assédio Moral, reforçando integridade, ética e responsabilidade no ambiente de trabalho.
A iniciativa, organizada pela unidade de Macaé, reuniu todos os funcionários nesta terça-feira (12) em palestras conduzidas pela embaixadora de compliance local, Mariana Lima. O objetivo central foi conscientizar os colaboradores sobre a importância de manter um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e alinhado aos princípios de compliance considerados inegociáveis pela companhia.
Segundo Mariana Lima, a construção de uma cultura ética depende do compromisso individual de cada colaborador. “Compliance vai além de regras e processos. É uma postura diária, baseada no respeito, na responsabilidade e na coragem de agir corretamente, mesmo diante de situações desafiadoras. Quando cada pessoa entende o seu papel, fortalecemos um ambiente mais seguro, transparente e saudável para todos”, afirmou a embaixadora.
Foco em prevenção e responsabilidade
Na avaliação da empresa, agir com integridade significa seguir processos, respeitar as pessoas, cumprir as leis e não se omitir diante de eventuais desvios. Essas diretrizes orientam decisões cotidianas e políticas internas que visam prevenir condutas inadequadas, incluindo o assédio moral.
O diretor da unidade, Guilherme Pimentel, destacou a relevância do diálogo aberto para consolidar a cultura organizacional. “Promover momentos de diálogo e conscientização é fundamental para fortalecer nossa cultura organizacional. Queremos que todos os colaboradores se sintam respeitados, seguros e comprometidos com os valores que orientam a BRK diariamente”, disse Pimentel.
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Impacto e próximos passos
A ação integra um cronograma de atividades da companhia para o mês, com foco em treinamentos, orientações e canais de denúncia fortalecidos. A BRK informou que seguirá promovendo iniciativas internas para monitorar a efetividade das práticas de compliance e garantir a manutenção de um ambiente de trabalho pautado por respeito e integridade.
